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二0一三年度黨建工作指導意見
發布時間:2013/3/21  瀏覽次數:6439 次  來源:中太建設集團股份有限公司
  2013年黨建工作的總體要求是:以科學發展觀為指導,認真學習貫徹黨的十八大精神和省、市黨代會及集團二次黨代會精神,以打造黨組織品牌、服務中心工作、推動集團全面發展為目標,以加強黨員隊伍建設、精神文明建設、群團組織建設為重點,緊緊圍繞集團公司“一園兩翼,多元發展,實現中太產業結構轉型與升級”的戰略定位,堅持“打中太牌、走全國路、謀海外財”和“三個跨越、四個一體化”的發展方針,團結帶領全體黨員銳意進取,開拓創新,富有成效地開展各項工作;大力營造做表率、當先鋒,創佳績、求發展的良好氛圍,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為完成集團2013年的各項經濟技術指標和各項工作任務鼓勁加油、增光添彩,為實現集團的長遠發展提供有力的思想和組織保障。
  一、完善基層組織建設,提高黨組織覆蓋率。
  建立健全黨的基層組織是做好黨建工作、打造中太黨組織品牌的基礎。按照黨中央《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見(試行)》的要求,各級黨組織和黨員領導要以推動集團科學發展,延伸黨建工作渠道,擴大黨組織覆蓋面為己任,樹立對集團長久發展負責任與全國中太一盤棋的思想理念,結合集團行政組織架構,夯實黨建工作基礎。在現有的基礎上,認真做好黨員發展、教育、管理、監督和服務工作。
  根據集團不斷發展壯大的行政建制及黨員分布情況,按照黨的基層組織建設規定,對具備成立正式黨支部條件的各集團(板塊)下屬各單位,都要及時建立黨支部,不斷完善基層組織建設,發揮好黨支部的戰斗堡壘作用;對不具備建立正式黨支部的單位,要建立臨時支部,使其與行政配套統一,做到那里有中太下屬單位,哪里就有黨組織,不斷提高集團公司黨組織在國內外下屬單位的覆蓋率,使每一個在中太工作的黨員都有一個溫暖的“家”。從而,增強中太的凝聚力,為拓展建筑市場、提高集團的市場占有率發揮積極作用。
  二、堅持黨建工作服務中心工作,為集團創新發展發揮好黨委凝聚力和黨支部戰斗堡壘作用。
  1開展“三抓三帶”活動,激發黨建工作“四個活力”。各級黨組織和黨員領導要圍繞集團“堅持多元發展、轉變發展方式,深化流程管理、提升集團核心競爭力”的發展主線,通過典型帶動、上下聯動、整體推動等多種形式,認真開展抓好班子、帶好隊伍,抓好支部、帶好黨員,抓好黨員、帶好群眾的“三抓三帶”活動,發揚實事求是、腳踏實地的思想工作作風,成為引領集團發展的時代先鋒。
  2認真貫徹落實工作圍著經營轉、經營圍著項目轉、項目圍著效益轉的“三圍三轉”和遇到問題不回避、不推諉、不拖延、不等待;推動工作有氣勢、有作為、有準則、有成效的“四不四有”準則,作為改進工作作風、推動工作發展的理念,落到實處。
  一是為集團實現從粗放型管理到精細化管理,從傳統土建項目到設計施工總承包、到BT和BOT項目,再到資本運營等戰略目標的轉型升級做好宣傳、鼓勁工作,營造良好的思想輿論氛圍,調動一切內在因素,團結、引導、凝聚廣大黨員積極主動地為集團的創新發展出謀獻策,發揮黨組織的號召力與凝聚力。
  二是以提升企業科技含量,推動成立國家級企業技術中心,打造科技型企業集團為已任,以鉆業務、學技術、創新發展為目標,動員、組織廣大黨員積極開展“文明工地”創建和“四新”應用推廣的創新活動。為提升集團的核心競爭力貢獻力量。
  3積極打造中太“黨組織品牌”,精心實施基層黨建“活力工程”。即:激發組織活力,構筑服務企業發展的堅強堡壘;激發隊伍活力,提升黨員隊伍整體素質和培育領頭雁;激發載體活力,著力創新黨建活動形式;激發制度活力,完善基層黨建工作長效機制。把黨的各項規章制度落實好,把黨的基層組織建設好,把黨員積極性發展好,為集團的科學、全面發展提供堅強的組織保障與精神力量。
  三、加強黨員領導思想作風建設,全面提高各級領導班子綜合素質。
  學習啟發思想,思想指導行動。加強黨員領導思想作風建設,全面提高各級領導班子成員的綜合素質。重點抓好以下工作:
  1、深入開展學習貫徹黨的十八大精神和科學發展觀實踐活動。保持政治敏感性,關注國家政策動態,找準自身發展方向。緊密結合集團的實際,研究符合集團發展的思想理論體系,更好地用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作,把黨建工作的標準提升到與集團今后發展相一致的高度上來,凝心聚力、積極開展好各項學習實踐活動,認真解讀和深刻領會黨的“十八大”精神內涵、習近平總書記的系列講話精神及黨的各項方針政策,引領全體黨員統一思想認識,啟發思維模式,提高黨員領導的工作能力和決策水平。
  2、繼續開展“創建學習型黨組織,爭當學習型黨員”活動。堅持不懈地學習,是提高企業核心競爭力和黨員綜合素質的必經之路。各級黨組織要堅持深入持久地積極開展“創學習型黨組織,爭當學習型黨員”活動。把廣大黨員的積極性統一到學習求知、鉆研業務、提高素質上來,積極打造學習型班子團隊和學習型黨員隊伍,在全員中形成求知上進、自覺學習、終身學習的良好風氣,從根本上提高黨政班子成員與全員綜合素質,增強集團的核心競爭力。
  四、加強黨員領導的工作作風建設,嚴格落實黨風廉政建設責任制。
  1持之以恒地在黨員中深入開展中太理念、公司精神、職業道德等系列教育活動;利用紀念“七一”等重要節點、支部“三會一課”、工作例會等開展黨的優良傳統、職業道德等教育,叫響“我是黨員向我看齊”的口號,引導黨員講黨性、重品行、做表率,從而帶動員工遵紀守法,注重職業道德,遵守集團各項規章制度。
  2抓好各級領導班子廉潔自律工作,提高拒腐防變能力。結合集團實際,制定集團《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》。按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則,建立健全監督約束機制,將責任落實到人,把責任制的執行貫穿于生產經營管理各項工作之中。
  3認真落實中央、省市紀委全會精神,注重教育,著眼防范,筑牢拒腐防變的思想防線;加強法律知識學習,引導黨員領導自覺樹立廉潔自律意識,不斷提高依法決策、依法經營、依法治企的能力和水平。
  五、加強黨員隊伍建設與管理,保持黨員隊伍穩定。
  1嚴格落實《黨員分類管理規定》。按照黨員分類管理要求,抓好流動黨員的管理教育工作。堅持書記與黨員談話制度。對流動黨員進行跟蹤管理,定期與黨員見面談話,建立健全流動黨員信息臺帳,保持溝通聯系和教育監督,增強流動黨員組織觀念,保持黨員隊伍的穩定性。
  2完善流動黨員組織關系管理。堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。構建流出地與流入地黨組織密切配合、有機銜接的流動黨員管理機制。探索利用現代技術手段,加強對流動黨員的管理。堅持區別情況、動態管理,根據建筑行業特點、流動黨員的分布狀況和居住地點等具體情況,采取單位管理和小區管理等多種方式,努力做到黨員流動到哪里,黨組織的管理就覆蓋到哪里。
  3堅持高標準、高質量做好發展黨員工作。大力引導、鼓勵青年員工積極要求進步、向黨組織靠攏,壯大入黨積極分子隊伍,不斷加強積極分子培養教育,嚴格把關,提高發展黨員質量,注重在項目管理人員、高學歷人員、思想端正、能力強的施工一線優秀青年、專業技術人員中培養吸收發展黨員,改善黨員隊伍年齡和知識結構,不斷增強黨員隊伍的生機、活力。
  六、發揮政治宣傳優勢作用,營造集團健康和諧發展氛圍。
  一是以爭創“黨員先鋒崗”活動為載體,堅持不懈地開展創先爭優“我是黨員我帶頭”主題實踐活動。各級黨組織要繼續開展好黨性教育活動,通過開展多種活動形式,不斷激發黨員的責任感和使命感,增強黨員創先爭優意識,引導黨員帶頭立足崗位當模范,為集團實現精良管理、高端發展的目標發揮出黨組織和黨員應有的作用。
  二是抓好精神文明建設,確保省級文明單位的品牌。認真貫徹落實上級黨委和文明委的精神文明創建部署,嚴格落實國家《公民道德建設實施綱要》,強化員工思想和社會公德、職業道德、家庭美德教育,提高員工文明素質。各級各單位要加大精神文明建設投入,積極開展群眾性的精神文明創建活動,為實現全國“文明單位”目標努力奮斗。
  三是抓好黨委宣傳工作,塑造中太企業形象。做好黨委宣傳工作對推動企業發展意義重大。要大張旗鼓地宣傳展示集團長期以來,特別是近幾年來改革發展和黨建工作的業績與成功經驗,以及今后企業改革發展實踐中的典型經驗,充分利用內部宣傳陣地和社會新聞媒體,及時地大手筆、全方位,多角度、多層次面向全國廣泛宣傳,為打造中太企業品牌和黨組織品牌營造良好的內外環境和輿論氛圍。
  七、加強群團組織建設,發揮橋梁紐帶作用。
  各級群團組織要嚴格按照各自章程和黨委的要求,積極主動、獨擋一面地開展各項工作和各項活動。
  1積極開展員工喜聞樂見的文體活動,在春節、三八婦女節、五一國際勞動節、建黨周年紀念日、國慶節等重大節日,積極組織開展各種有益于員工的文體活動,陶冶員工思想情操,豐富員工文化生活。
  2工會繼續開展“安康杯”和“崗位練兵、技術比武”等勞動競賽活動。做好員工思想政治工作,維護企業員工權益;關心弱勢群體,多為員工排憂解難辦實事、辦好事,保護好、發展好員工的工作積極性與創造性,為集團發展獻計獻策、多提合理化建議和意見。
  3建立健全共青團組織,組建青年突擊隊。為集團發展擔當使命,勵精圖治。共青團組織牽頭,組建“青年突擊隊”,為承擔集團發展中的緊急施工任務,積極開展好各項工作和活動,為企業又好又快發展增光添彩。
  2013年,是全面貫徹落實黨的十八大精神和集團二次黨代會精神的開局之年。黨建工作要圍繞集團當前與階段性的中心工作任務,充分發揮好黨組織的凝聚力和戰斗力。各級黨組織要全面貫徹好集團年會與年度工作動員大會精神,認清當前黨和國家的政治經濟形勢,在實際工作中要按照上級黨委的要求,抓住發展機遇,把國家戰略發展政策、行業發展態勢要求與集團的發展目標緊密結合起來,與黨建工作、施工經營管理有效結合起來,用黨的理論指導我們的工作實踐,全面推動集團黨建工作向深度和廣度發展,為實現集團的改革創新、和諧發展目標,提供更加有力、可靠的思想保證和精神動力。
 
 
 
 
中共中太建設集團股份有限公司委員會
二O一三年一月二十九日   

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