2019年，是深入貫徹落實黨的十九大精神、全面建成小康社會的攻堅之年，是中太系統全力擺脫困境、實現突破轉折、創新發展的關鍵之年，也是集團公司全面推行軍事化管理、重塑品質文化、提高團隊凝聚力和戰斗力的希望之年。圍繞集團公司的總體工作思路要求和 “一手抓當前，一手謀長遠”的工作發展目標，為持續中太“全國文明單位”品牌，助推企業振興、步入良性發展，實現集團公司2019年經濟發展和精神文明建設工作目標，根據上級精神文明建設工作部署要求，結合集團公司實際，現就2019年集團公司精神文明建設工作提出如下指導意見：
一、集團公司精神文明建設總的指導思想
2019年，集團公司精神文明建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的“十九大”精神、全國“兩會”精神和全國、省、市精神文明創建工作會議精神及集團公司年會、總部開工動員大會和集團黨建工作會議精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩中求進、守正創新，緊緊圍繞舉旗幟、聚人心、育新人、興文化、展形象的使命任務和集團公司“一手抓當前、一手謀長遠”，“兩手抓、兩手都要硬”的工作思路，著力培養負責任、敢擔當、有作為的新時代中太人，弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，大力踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展理想信念教育，深入實施公民道德建設工程，持續深化群眾性精神文明創建活動，推進中太文化建設，增強全員大局意識，不斷提升中太員工思想覺悟、道德水準、文明素養和文明程度，切實增強員工群眾安全感、獲得感、榮譽感，為推動中太創新發展、建設美麗廊坊提供精神動力、道德滋養和文化氛圍。
二、精神文明建設主要工作任務
按照市文明委精神文明創建部署，以培育和踐行社會主義核心價值觀為目標，以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和“十九大”精神為主線，以“迎國慶、講文明、樹新風”為主題，以提升員工文明素質、建設和諧幸福中太為根本，以開展系列專項行動為載體，深入開展“文明城市、文明單位、文明家庭”創建等系列群眾性的精神文明創建活動，全力打造凝聚力團隊，推動軍事化管理，推進誠信制度化建設，全面提升集團公司精神文明創建水平和文明程度。
（一）抓好學習主線，強化理論武裝。以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，抓好集團各級領導班子和管理人員的政治理論學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作實踐。
（二）完善創建機制，發揮職能作用。進一步健全完善集團公司文明委、志愿服務隊、工團婦等群眾組織，發揮職能作用。定期研究部署，加強組織領導和協調聯動。建立文明城市、文明單位創建常態化機制，落實創建責任，明確創建任務，確保在國家、省、市年度測評中取得好成績。集團公司及各二級單位要強化日常創建工作，確保在省市“文明單位”年度測評中不被“停牌”、“摘牌”，持續夯實“全國文明單位”品牌的基礎。
（三）積極參與“文明城市”創建活動。按照我市文明城市創建“六大行動”要求，結合集團實際，著力在“文明工地”整潔環保、辦公場所整潔衛生、生活院區清潔暢通上下功夫，提升文明工地形象、員工文明素質、小區文明程度、集團文化品位、員工生活質量，讓員工群眾生活更方便、更舒心、更美好。
（四）廣泛開展“創文明單位、做文明員工”活動。繼續深入開展“創文明單位、做文明員工”活動和“熱愛祖國、建設廊坊，熱愛集體、振興中太”主題教育實踐活動，加強員工素質培訓，增強廣大員工建設中太的責任感與使命感。以集團所屬各單位辦公區、生活小區、項目工地為創建重點，開展“文明單位”、“文明小區”、“文明工地”創建活動。
（五）不斷推進誠信制度化建設。以合同履約、工程質量安全、工程款材料款、民工工資撥付等方面為重點，協調推動集中治理工作。推動完善行業及下屬單位信用記錄和從業人員信用記錄，建立企業內部守信“紅名單”、失信“黑名單”發布制度，發揮守信聯合激勵和失信聯合懲戒的引導力、威懾力，推進誠信建設制度化。開展“文明誠信經營示范單位”創建活動，增強全體從業人員的誠信理念、規則契約意識，培育企業誠信文化，積極打造“誠信中太”，重塑中太新形象。
（六）加強法制宣傳教育，提高全員法制觀念。認真貫徹落實集團年會、開工動員大會精神和要求，在依法治國的新常態下，深入開展法制宣傳教育活動。采取集中學習培訓、網上測試答題等形式，在員工中開展與行業、與企業密切相關的系列法律法規宣傳教育和學習培訓活動，使集團公司各級領導和廣大員工知法、守法、用法，在確保無違紀違規違法案件發生的同時，能夠運用法律手段有效維護企業自身合法權益。
（七）深入推進系列專項行動，提升企業文明程度。積極響應、參與我市“十大專項行動”。結合本企業實際，重點開展“四大專項行動”：
1、廣泛開展“文明禮儀規范行動”。推動集團機關及所屬各單位廣泛開展“迎國慶、講文明、樹新風，做文明有禮中太人”系列主題活動，把工作生活、社會交往、人際關系等方面的文明禮儀和基本道德規范，體現到施工生產經營管理各項規章制度之中，引導員工自覺遵守行業規范和公序良俗，建立和諧清新人際關系，展示中太文明形象。
2、深入開展“綠色節儉強化行動”。開展創建節約型機關、綠色環保社區活動，組織開展綠化美化、節水節電行動，深化拓展文明餐桌、節儉養德活動。發揮媒體輿論導向作用，宣傳力行綠色發展、勤儉節約的典型，曝光鋪張浪費現象，倡導簡約適度、綠色低碳、健康文明的生活方式。
3、認真開展質量文化培育行動。大力宣傳貫徹習近平總書記關于質量發展的重要論述，宣傳貫徹省委省政府關于堅定不移推動河北高質量發展的部署要求，更好地服務質量強省建設。充分運用媒體宣傳、小區宣傳欄、工地黑板報、公益講座等形式，展示政策措施、宣傳先進典型、講好質量故事。通過持續努力，弘揚質量文化，傳播質量精神，提高全員的質量、誠信、責任意識，讓質量強企、質量第一理念深入人心，讓追求質量、崇尚卓越成為全集團的價值導向。
4、全面開展城鄉環境提升行動。突出抓好機關辦公區、員工生活區、工地現場、后勤物業管理和環境改造提升，清理私搭亂建，切實消除環境衛生死角。廣泛開展潔凈企業（小區、庭院）創建活動，實現“綠、美、亮、凈”。
（八）開展“文明家庭”創建和志愿服務活動。加強家庭文明建設，發揮家庭教育、家風熏陶作用，筑牢育人基礎。積極參與我市“文明家庭祝福祖國”活動。2020年，全國、省、市將組織第二屆文明家庭評選表彰。要大力推動尋找“最美家庭”、宣傳家庭文明建設的先進典型，引導廣大員工家庭以德治家、以學興家、文明立家、忠厚傳家。利用公司報刊、媒體、網站、QQ群、微信群、黑板報、基層宣傳陣地等媒體開展“傳家訓、立家規、揚家風”活動，傳承善美家風家訓，講述善美家庭故事。積極開展志愿服務活動。在集團生活一區和生活二區建立小區居民“鄰里守望”自治自助社區志愿服務隊，努力打造服務社會發展、貼近群眾生活的品牌項目。將志愿服務做進社區、做進家庭，為生活困難群眾送去關愛和溫暖。
（九）開展系列節慶主題文體活動，豐富員工業余文化生活。集團公司及各下屬單位要在春節、元宵、中秋等傳統節日，以及“三·八”、“五·一”、“七·一”、“八·一”、“十·一”等重要節日，組織開展文體競技、文藝娛樂等健康有益的文體活動，豐富員工精神文化生活。
三、精神文明建設工作要求
集團公司和各單位、各級黨群組織要高度重視，強化監督檢查和主體責任落實，認真按照上級文明委及集團公司關于精神文明建設工作的總體部署，結合本單位具體情況，創造性地開展精神文明創建活動，把精神文明建設工作提上重要議事日程，與施工經營管理工作統一部署、統一落實。確保必要的投入；確保分工明確、責任到人、落實到位，為弘揚中太精神、中太文化品牌，推動集團公司科學持續、文明和諧發展、建設美麗廊坊做出新貢獻。
中共中太建設集團股份有限公司委員會
2019年3月28日
報：市國資委黨委 抄報：市文明委
發：各黨支部
送：集團董事局主席，黨委書記、副書記、委員，董事長、總裁
打印/校對：李文成 共印11份（網上發文） |
